Работа в Германии для украинцев будет доступна в 2020 году. Уровень знания языка? На усмотрение работодателя!

Работа в Германии для украинцев в 2020 году
Фото: unian.net

«19 декабря 2018 года Федеральное правительство Германии предложило внести поправки в трудовое законодательство, согласно которым с 2020 года упрощается процедура приема на работу граждан из третьих стран», – передает издание STN.de.

В 2019 году законопроект должен одобрить Бундестаг. Но уже сейчас многие эксперты отмечают, что проблем с принятием нового закона возникнуть не должно.

На заметку!
С 1 января 2020 года немецким работодателям станет намного проще принимать на работу иностранцев из не входящих в Евросоюз государств. А не только граждан Украины, как уже об этом успели раструбить местные СМИ.

Ранее мы рассказывали, как украинцы могут легально работать в Германии по польской рабочей визе и карте Побыту. Однако совсем скоро трудоустроиться в ФРГ станет возможно, даже не прибегая к уловкам в трудовом и миграционном законодательствах.

Поэтому сегодня мы рассмотрим все важные нововведения, которые вступят в силу после принятия нового закона.



Легальная работа в Германии для украинцев: что изменится в 2020 году?



Упрощение №1. Разрешение на трудоустройство иностранцев

до 1 января 2020 года

с 1 января 2020 года

Чтобы пригласить гражданина третьего государства на работу, предприниматель должен получить соответствующее разрешение от органов исполнительной власти, подтвердив отсутствие заинтересованности к вакансии со стороны граждан ФРГ и ЕС.

Разрешение на привлечение трудовых ресурсов из третьих стран от исполнительных органов больше не потребуется.

Упрощение №2. Право на пребывание 180 дней в году

до 1 января 2020 года

с 1 января 2020 года

Пребывание трудовых мигрантов на территории ФРГ регламентируется миграционным законодательством без каких-либо исключений.

Иностранец имеет право пребывать на территории ФРГ больше положенного срока, который указан во въездном документе, если в это время он находится в процессе оформления документов для последующего трудоустройства. Но не более 180 дней в году.

Упрощение №3. Возможность трудоустроиться с минимальным знанием языка

до 1 января 2020 года

с 1 января 2020 года

Знание языка является приоритетным в процессе трудоустройства иностранных граждан.

Из-за отсутствия необходимости получения разрешения на трудоустройство иностранцев, работодатель сам вправе решать, какой уровень знания языка будет достаточным для потенциального сотрудника.

Де-факто, знание языка для тяжелых физических работ может потребоваться на минимальном уровне. Но соискателям с хорошим знанием немецкого будет отдаваться предпочтение априори.

Упрощение №4. Ускоренная проверка специалистов

до 1 января 2020 года

с 1 января 2020 года

| — | — | —

При наличии оригинальных свидетельств, проверка документов, подтверждающих квалификацию трудового мигранта-специалиста, будет осуществляться в ускоренном режиме.


Видео: что нужно знать про работу в Германии украинским заробитчанам?



Читайте также:

1 комментарий

Комментарии